公司第二期中青年骨干管理人才研修班顺利结业


来源: 作者: 日期:2018-06-01

  

  
  

  

  
  

  

  
  5月31日,公司第二期中青年骨干管理人才研修班结构化研讨成果汇报会暨结业仪式在总部108会议室举行。公司总经理唐桥梁,副总经理贠亮、潘庆江、刘宝河出席仪式。

  汇报会上,五个结构化研讨小组聚焦当前公司面临的形势和目标任务,围绕公司2018年工作方针,针对人力资源、项目管控、风险管理、产业引领和适度市场化五方面的议题,将培训期间形成的结构化研讨成果进行了汇报,并接受现场评委和各部门负责人提问。汇报结束后,贠亮对结构化研讨汇报情况进行了综合点评,在肯定成绩的基础上要求大家保持严深细实的研讨精神,持续提升业务能力,为公司发展做出更大贡献。

  在结业仪式上,唐桥梁表示,此次中青班培训工作亮点突出、成果显著,充分展现了港湾中青年干部的创新力、执行力和凝聚力。同时,他对全体学员提出了三点要求:一是要明确公司定位,知道“港湾要去哪儿”。要在“一带一路”战略背景下,致力于把公司打造成能够在国际资源配置中占据主导地位的领军企业,真正把产业引领作为核心工作抓实抓好。二是要求青年干部与公司共同成长。要深刻理解“包容、诚信、创新、奉献”的中港精神,致力于打造公司“公平”的发展环境。其次要从提升产品价值的角度,将个人与产品、公司的发展结合起来,提升战略预判力,真正将自己融入公司转型升级的浪潮中,做改革发展的“弄潮儿”。三是要实现价值引领,携手同行。青年干部要结合自身工作实际,正确定位个人价值,对接公司资源配置需求,真正体现团队价值为体、顾客价值为本,助力公司持续健康发展。此外,他还期望全体学员要以此次培训为“加油站”,重整行装再出发,切实增强与公司同呼吸、共命运的责任感、使命感,为港湾的明天贡献力量。

  结业典礼上,公司领导为全体学员颁发了结业证书,并为获得“优秀学员奖”“特殊贡献奖”“最佳呈现奖”“最佳风采团队奖”“最佳学习团队奖”的个人和团队颁发了获奖证书。

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